Como é Realizada o Inventário Psicossocial? Avaliamos 8 escalas e 31 dimensões
01
Autoeficácia -1
Confiança e perseverança para alcançar objetivos
01
Planejamento
A CIPA planeja o evento, definindo temas, atividades e palestrantes.
02
Comportamento Seguro - 1
Atenção ao comportamento seguro: Avaliação da Percepção de Segurança
01
Planejamento
A CIPA planeja o evento, definindo temas, atividades e palestrantes.
03
Exigências Laborais - 7
Avaliação de demandas laborais: como exigências afetam a saúde no trabalho
01
Planejamento
A CIPA planeja o evento, definindo temas, atividades e palestrantes.
05
Grupos Sociais - 3
Relações sociais e trabalho: impactos e suporte familiar e amizades
06
Relações no Trabalho - 3
Respeito e confiança: avaliando relações no ambiente de trabalho
07
Saúde e Bem-Estar - 6
Avaliação de saúde emocional e bem-estar no ambiente de trabalho
08
Identificação Laboral - 4
Identificação laboral: conexão e pertencimento no trabalho
04
Recursos Organizacionais - 6
Recursos organizacionais: impacto na satisfação e desempenho dos trabalhadores
Identifique e monitore os fatores relativos ao indivíduo, à organização, ao trabalho e às interações sociais.
Identificar os Riscos
Evidencia aspectos nocivos do ambiente de trabalho, saúde mental e qualidade de vida
Evidenciar os Riscos
Cumprimento das normas de segurança, evitando multas e responsabilidades legais
Conformidade Legal
Benefícios do Inventário Psicossocial
01
Monitoramento Continuo
Acompanhe a saúde ocupacional de forma contínua e preventiva.
02
Centralize indicadores de saúde ocupacional em um só lugar.
Integração de Dados e KPI’s de Saúde Ocupaciona
03
Detecte riscos psicossociais com precisão e agilidade.
Identificação Precisa
04
Gere documentos completos para auditorias e conformidade com NRs.