Como é Realizado a Consultoria Ergonômica?
01
Consultoria
Consultoria, treinamento e participação nas reuniões do Comitê de Ergonomia.
Treinamentos em Ergonomia e Cuidados Posturais (NR17).
Ergonomia de concepção junto à equipe de Engenharia e Obras;
01
Planejamento
A CIPA planeja o evento, definindo temas, atividades e palestrantes.
02
Comitê de Ergonomias
Definição dos colaboradores que farão parte do comitê
Treinamento dos membros com especialista em ergonomia.
Compreensão da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) que tem a finalidade de analisar os riscos ergonômicos do posto de trabalho e propor soluções ergonômicas
01
Planejamento
A CIPA planeja o evento, definindo temas, atividades e palestrantes.
03
Plano de Ação
Monitoramento, manutenção e acompanhamento do plano de ação para implementação das recomendações dos relatórios de AET
Validação das melhorias implementadas e reavaliação do posto com emissão de relatório
01
Planejamento
A CIPA planeja o evento, definindo temas, atividades e palestrantes.
Redução no custo de tratamentos médicos;
Redução de processos de reparação de danos;
Redução de acidentes de trabalho relacionados aos riscos ergonômicos;
Redução de passivos trabalhistas;
Redução de absenteísmo;
Redução de afastamentos na previdência social
Redução
Envolvimento da Equipe
Trabalhadores engajados e cientes da importância da ergonomia.
Capacitação Contínua
Treinamentos periódicos para manter a equipe informada e atualizada.
Feedback e Melhoria Contínua
Coleta de sugestões e avaliação constante das soluções ergonômicas.
Engajamento e Conscientização
Motivação de Equipe
Colaboradores se sentem valorizados e engajados com o ambiente de trabalho.
Melhoria da Qualidade
Aumento da produtividade e da qualidade do trabalho realizado.
Atração e Retenção de Talentos
Empresas com ambientes ergonômicos atraem e retêm profissionais qualificados.